2020年機關黨務干部專題培訓心得體會
7月1日至7日，我有幸參加了市委組織部、市直機關工委在浙江大學舉辦的2020年銅仁市機關黨務干部專題培訓班。學習期間，通過課堂授課、現(xiàn)場教學及討論相結合的方式，我認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、基層黨組織如何強化意識形態(tài)工作、新時期基層黨建工作面臨的困難和挑戰(zhàn)、互聯(lián)網+與中國互聯(lián)網經濟發(fā)展趨勢、紅船精神、黨務工作業(yè)務等知識，進一步增強了自身的黨性意識、責任意識和履職能力?，F(xiàn)將此次培訓學習心得體會歸納如下：
一、找準重點，注重基層組織隊伍建設
黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘。為構筑充滿活力的基層組織和堅強有力的干部隊伍，要突出“三個重視”。
一是重視班子建設。堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，提高選人用人公信度，形成充滿活力的選人用人機制，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，是培養(yǎng)造就高素質干部隊伍的關鍵。
二是重視能力培養(yǎng)。要按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，把建設馬克思主義學習型政黨作為重大而緊迫的戰(zhàn)略任務抓緊抓好。要始終把黨員培訓抓在手上，切實提高黨員干部的履職能力。
三是重視人心向背。要增強基層黨組織的生機活力，使黨的基層組織充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，就必須激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，始終把增強黨員干部工作的責任感、使命感和榮譽感作為黨建工作的重點。
二、抓住關鍵，進一步轉變輕黨建觀念
一是進一步轉變“重業(yè)務輕黨建”的觀念。要使基層領導牢固樹立“抓黨建不離中心工作，抓業(yè)務不離黨建工作”的指導思想，把基層黨建工作與業(yè)務工作緊密結合起來，使業(yè)務工作與黨建工作同步進行，做到同部署、同要求、同檢查、同考核，并把業(yè)務工作的難點作為黨建工作的重點來抓，以黨建工作促進各項業(yè)務工作的開展。
二是進一步轉變“抓隊建輕黨建”的觀念。要使基層領導進一步牢固樹立“抓黨員隊伍素質是提高隊伍整體素質關鍵”的觀念，切實把加強黨員隊伍建設放在核心位置，進一步明確責任，落實黨建工作責任制，積極探索黨員隊伍建設中的難點熱點問題，逐步建立黨建工作的新機制。
三是進一步轉變“黨建工作務虛”的觀念。黨建工作從面上看，的確有很多工作都是無形的。但從本質上說，卻與其它工作有著十分緊密的聯(lián)系。如干部的任免、考核、教育、監(jiān)督，離不開黨組織的保證作用，激發(fā)黨員的工作激情，調動其積極性，更離不開黨組織深入細致的思想政治工作等等，為此，在加強基層黨組織的建設過程中，要進一步增強做好黨建工作的信心，進一步明確黨建工作的具體內容、目標，使黨建工作由虛變實。
三、壓實責任，切實落實黨建工作任務
基層黨建工作任務重、標準高、要求嚴。要以更堅定的態(tài)度、更務實的作風、更嚴實的責任，抓好任務落地見效。
一是樹牢四個意識。要把“四個意識”貫穿到黨建工作全過程。樹牢政治意識，真正把黨建作為一份政治責任來擔當，任何時候任何情況都不動搖、不含糊、不懈怠。樹牢大局意識，充分發(fā)揮黨委(黨組)統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方的領導核心作用，推動基層黨組織建設全面進步。樹牢核心意識，增強核心思維、維護核心權威，一級抓一級，層層抓落實，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸。樹牢看齊意識，要向中央以及省委、市委的精神與要求看齊，向先進單位的工作標準看齊，把基層黨建各項任務抓具體、抓深入、抓長久。
二是從嚴督促指導。要以抓項目建設的勁頭抓黨建工作落實，制訂項目清單、任務清單、整改清單，把每一項任務分解和落實到相關人員。黨組織書記對部署的工作任務，要經常督查指導，確保落實落地，要經常深入基層黨組織，看看基層組織是否健全、黨建陣地是否標準、干部作風是否過硬，切實了解基層情況、督促工作落實。
三是強化考核問責。要嚴格落實抓基層黨建問責機制，堅持有責必問、有責必究，對管黨治黨不到位、措施不得力的，要及時進行誡勉談話、限期整改;對管黨治黨不嚴致使問題頻發(fā)、不正之風蔓延的，要追究領導責任，該調整的調整，該處理的處理，通過強力問責推動管黨治黨責任落實。強化黨建考核結果運用，讓干得差有壓力、干得好的有盼頭，形成任用干部看黨建的鮮明導向。