2020作風(fēng)效能提升年活動(dòng)總結(jié)
作風(fēng)效能建設(shè)是管理科學(xué)的重要組成部份，是一種高層次的管理形式和載體，是以效能為基本目標(biāo)，以實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效為目的，把管理的諸要素有機(jī)結(jié)合在一起依法履行職責(zé)的管理活動(dòng)。下面是關(guān)于提升作風(fēng)效能的活動(dòng)總結(jié)范文，歡迎參考。
作風(fēng)效能提升年活動(dòng)總結(jié)
根據(jù)縣委、政府《關(guān)于印發(fā)的通知》(平黨發(fā)〔2020〕10號(hào))文件精神，高仁鄉(xiāng)黨委高度重視，把開展作風(fēng)效能提升年大走訪活動(dòng)作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的重要抓手，持續(xù)把作風(fēng)建設(shè)引向深入，營造風(fēng)正勁足、干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境，現(xiàn)將活動(dòng)總結(jié)匯報(bào)如下：
一、高度重視，精心部署實(shí)施
高仁鄉(xiāng)黨委高度重視評(píng)議工作，成立高仁鄉(xiāng)作風(fēng)效能提升年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組織召開“開展作風(fēng)效能提升年活動(dòng)動(dòng)員會(huì)”，觀看專題教育片，通過形象教育、案例警示，用事實(shí)說話，增強(qiáng)教育實(shí)效。召開工作例會(huì)8次，傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神和工作要求。統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，研究部署“大走訪”前期宣傳方案，根據(jù)作風(fēng)效能提升年活動(dòng)具體工作要求及責(zé)任分工，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際情況，安排全鄉(xiāng)開展機(jī)關(guān)作風(fēng)評(píng)議工作，責(zé)任落實(shí)到每位鄉(xiāng)村干部。
二、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營造良好氛圍
高仁鄉(xiāng)堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，深入開展宣傳教育。提前為每位鄉(xiāng)村干部印制《全縣群眾評(píng)議機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)倡議書》，下發(fā)給每戶村民，并結(jié)合“下基層”和兩代表一委員“五個(gè)一”活動(dòng)，做好政策宣傳。利用各村小喇叭、手機(jī)短信、微信群、QQ群、發(fā)放宣傳單等形式進(jìn)行宣傳，累計(jì)走訪農(nóng)戶2000余戶，發(fā)放宣傳單1500余份，發(fā)送宣傳短信300余條。通過多層次、多形式、多途徑的廣泛宣傳，讓廣大群眾知悉鄉(xiāng)機(jī)關(guān)在“大走訪”需自查解決的問題內(nèi)容，方便群眾反映問題，暢通民意，讓“大走訪”活動(dòng)更具針對(duì)性和導(dǎo)向性，營造出人人講效能、處處抓作風(fēng)的濃厚氛圍。
三、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，注重整改實(shí)效
每位干部走訪時(shí)，攜帶《大走訪登記本》，記錄走訪情況及群眾反映的普遍性、集中性問題，并給出相關(guān)處理意見，提交有關(guān)職能部門進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。各黨支部、各站所采取“邊查邊改”方式，積極進(jìn)行思想和行為的剖析。重點(diǎn)圍繞“干部在崗不盡責(zé)履職不擔(dān)當(dāng)問題”、“干部服務(wù)態(tài)度差問題”、“違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題”和“干部辦事效率低問題”進(jìn)行整改。共收集群眾意見、建議23條，形成整改臺(tái)賬，已整改銷號(hào)問題23件。嚴(yán)格干部考勤制度，已發(fā)督查通報(bào)13期，通報(bào)批評(píng)52人次。
四、堅(jiān)決正風(fēng)肅紀(jì)，推進(jìn)反腐建設(shè)
以立足基層，轉(zhuǎn)變作風(fēng)為宗旨，扎實(shí)推進(jìn)涉農(nóng)扶貧領(lǐng)域腐敗問題專項(xiàng)行動(dòng)。對(duì)2020年以來有關(guān)涉農(nóng)扶貧領(lǐng)域違紀(jì)問題線索進(jìn)行再排查、再清理，做到數(shù)字準(zhǔn)、情況明。目前，排查問題線索1件并上報(bào)縣紀(jì)委。同時(shí)，督促全鄉(xiāng)10個(gè)站所(中心)對(duì)14項(xiàng)扶貧領(lǐng)域項(xiàng)目資金進(jìn)行了自查，對(duì)24個(gè)五保戶全面排查，取消不符合條件4戶;對(duì)347個(gè)低保戶進(jìn)行重新核查，取消13戶;對(duì)51人高齡補(bǔ)貼再確認(rèn)，取消12人;對(duì)37人領(lǐng)取的44400元臨時(shí)救助資金進(jìn)行了核實(shí)。
五、強(qiáng)化監(jiān)督管理，嚴(yán)肅問責(zé)制度
組織群眾代表、服務(wù)對(duì)象采取隨機(jī)抽查、跟蹤問效、公開評(píng)議等方式，樹立表彰先進(jìn)典型，曝光問責(zé)后進(jìn)典型。一是對(duì)存在一般性作風(fēng)問題的黨員干部，通過思想教育，促其改進(jìn);二是對(duì)群眾意見大、改進(jìn)不明顯的黨員干部，進(jìn)行組織處理;三是對(duì)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的重大違紀(jì)違法問題，及時(shí)移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法部門嚴(yán)肅查處。
通過尋根挖源、思過改過，我鄉(xiāng)干部在責(zé)任意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)等方面都有了明顯提高，能夠自覺服務(wù)群眾，接受各級(jí)黨組織和社會(huì)各界監(jiān)督，始終保持守土有責(zé)、勇于盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神。
六、建立長效機(jī)制，促進(jìn)作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變
結(jié)合“大走訪”活動(dòng)，梳理作風(fēng)效能建設(shè)現(xiàn)有制度，對(duì)行之有效的制度、群眾認(rèn)可的辦事流程，長期堅(jiān)持，抓好落實(shí);對(duì)不適應(yīng)新形勢(shì)、新要求的制度，修訂完善，強(qiáng)化執(zhí)行，建立長效機(jī)制。對(duì)活動(dòng)中取得的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，以制度形式固化下來，融入日常工作。建立健全監(jiān)督約束機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行情況的督促檢查，提高干部依法依規(guī)辦事能力，保障政務(wù)透明運(yùn)行。
作風(fēng)效能提升年活動(dòng)，是履行好全面建成小康社會(huì)職能使命的重要保證，是落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的具體要求，也是深化機(jī)關(guān)服務(wù)型黨組織建設(shè)、促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)常態(tài)化的重要手段。金杯銀杯不如老百姓的口碑，高仁鄉(xiāng)將繼續(xù)探索轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能的長效機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)效能提升工作常態(tài)化。