2020年以來，我中心黨建工作在廳黨組的堅強領導和機關黨委的精心指導下，深入貫徹黨的十九大、十九屆三中全會和自治區(qū)黨委十二次黨代會精神，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和“不忘初心、牢記使命”主題教育，全面落實“三強九嚴”工程，以“服務黨員職工、服務基層群眾、服務枸杞產業(yè)”為理念，以爭創(chuàng)三星級基層服務型黨組織為目標，全體黨員干部愛崗敬業(yè)、努力工作，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為再造寧夏枸杞產業(yè)發(fā)展新優(yōu)勢奠定了堅實基礎。
一、黨建工作落實情況
(一)強化組織保障，推進黨建工作扎實有序開展。一是落實主體責任。始終把黨建工作作為本職主業(yè)，支部書記帶頭落實黨建工作第一責任，堅持把黨建同單位中心工作同謀劃、同部署、同推進。建立《支部書記抓黨建“四個清單”》。二是嚴格程序完成支部委員補選工作，明確支委委員職責，形成齊抓共管的工作格局。結合黨支部工作實際，建立了產業(yè)發(fā)展、宣傳教育、離退休三個黨小組。三是加強制度建設。嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、支部主題黨日及“三強九嚴”等制度，做到黨支部組織生活經常化、規(guī)范化、制度化。
(二)抓實黨員教育，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育制度化、常態(tài)化。一是落實學習機制。上半年共召開支委會9次，黨員大會3次;堅持每周開展一次集中學習或者自學，搭建“互聯(lián)網黨建”平臺，鼓勵黨員利用QQ和微信兩個黨員學習交流群進行“零星式”、“碎片化”學習。二是突出學習重點。印發(fā)了《寧夏枸杞產業(yè)發(fā)展中心理論學習安排》，科學制定了學習計劃，重點圍繞《黨章》修正案、黨的十九大、十九屆三中全會、習近平總書記關于林業(yè)與生態(tài)文明重要論述摘編及自治區(qū)第十二次黨代會精神等，采取干部自學、集中學習、專題討論，支部書記講黨課等多種方式進行學習教育，上半年開展了2次專題黨課、12次集中學習、2次專題討論，黨員干部撰寫心得體會2篇;認真組織參加學習十九大知識競賽活動，并取得了二等獎的好成績。
(三)豐富工作載體，推進黨建工作向縱深開展。一是認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。緊緊圍繞“悟初心、守初心、踐初心”三大主題，開展專題研討2次，增強黨員干部“四個意識”，堅定“四個自信”。二是扎實開展“1+4+X支部主題黨日”活動。開展了“學習憲法尊崇憲法”“踐行四講四有做合格黨員”“黨建引領杞動我心”“作風建設永遠在路上”等4次主題黨日活動，通過主題黨日活動的開展，不斷提高廣大黨員的黨性意識、責任意識和宗旨意識，使黨員經常受教育，永葆先進性。三是扎實開展機關黨建“燈下黑”專項整治活動，制定了《寧夏枸杞產業(yè)發(fā)展中心支部委員會機關黨建“燈下黑”問題專項整治活動實施方案》，針對自查存在的問題，制定專項整治工作的整改方案，明確責任領導、整改時限，把任務分解到人、把壓力傳導到位，切實把專項整治工作抓實抓牢。四是創(chuàng)新開展‘黨建引領、杞動我心’”系列教育活動，積極參加“愛國衛(wèi)生日”“學雷鋒志愿活動”等志愿服務，堅持每月2次下基層，送技術到田間地頭、送政策到工廠企業(yè)，現(xiàn)場指導修剪、施肥、灌水等，提高枸杞田間管理水平，助推寧夏枸杞產業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。五是抓好精神文明工作。以黨建帶動工青婦建設，組織中心干部積極參與各項集體活動。參加“凝聚青春力量保護綠水青山”“助力生態(tài)立區(qū)建設美麗寧夏”等活動;充分發(fā)揮工會小組職能作用，為19名干部職工開展健康體檢;通過一系列活動的開展，始終使黨員干部保持良好的精神風貌。
(四)落實“兩個責任”，推進全面從嚴治黨。一是加強責任落實。落實黨風廉政建設主體責任，制定全面從嚴治黨“三個清單”，層層抓好落實。與主管廳長、中心副主任、科室負責人層層簽訂黨風廉政建設責任書，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系。落實“一把手五個不直接分管”制度，財務、物資采購等實行副職審批制。二是加強廉政建設。深入學習《準則》《條例》、十九大中央紀委報告和自治區(qū)《關于推進全面從嚴治黨若干問題的意見》。落實領導干部收入透明制度、個人財產及重大事項報告制度。經常性教育干部職工算好政治賬、經濟賬、家庭賬，珍惜現(xiàn)有崗位，培養(yǎng)積極向上的生活情趣，形成清正廉潔的風氣，保持廉潔機關的形象。三是深入開展違反中央八項規(guī)定精神突出問題專項治理工作，安排專人對中心成立以來的賬務資料進行了認真檢查和梳理，特別是對照“五個嚴禁”內容，逐一對照檢查，共查找出10條問題并全面進行了整改。通過專項治理的開展，班子成員、黨員干部對中央八項規(guī)定精神實質有了進一步理解，強化了黨性觀念、提高了黨性修養(yǎng)，優(yōu)化完善了內部管理制度、財務、后勤管理等制度規(guī)定，促進廉政建設，有效防止違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。
二、存在的問題
一是特色亮點不夠多。黨內組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;黨員的思想教育方式方法單一，缺乏生機和活力;黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，黨建工作特色不足。二是黨員理論學習的自覺性、主動性還有待進一步增強。三是黨員干部學習、管理、監(jiān)督和服務方式不靈活，黨員干部深學實學、以學促做的主動意識還不夠強。四是退休黨員組織生活參與度不高，由于中心支部退休黨員多，共7名，其中部分退休黨員常年在外地兒女家定居，做不到經常性按時參加組織生活。
三、下一步工作打算
以黨的十九大精神、自治區(qū)第十二次黨代會精神為引領，深入貫徹落實中央、自治區(qū)和廳黨組的新部署新要求，全面落實“三強九嚴”工程，以問題為導向，真抓實管、嚴抓細管，進一步提升支部黨建工作科學化水平。一是嚴格落實“三會一課”制度，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。二是強化服務意識，做好單位與企業(yè)、科研院所、枸杞主產區(qū)溝通協(xié)調，全方位搞好服務協(xié)調工作。三是創(chuàng)新黨建工作方式，結合枸杞產業(yè)發(fā)展實際，開展“以學促工，以工帶學”等活動。豐富學習教育載體，充分利用紅色教育基地、警示教育陣地加強干部的思想政治教育。繼續(xù)推進“互聯(lián)網+”黨建工作。四是加強統(tǒng)籌規(guī)劃。積極探索服務型黨組織建設新途徑和新方法，制定服務型黨組織建設整體規(guī)劃，有計劃、有步驟地科學推進。五是持之以恒抓好中央八項規(guī)定、自治區(qū)若干規(guī)定精神和林業(yè)廳十項規(guī)定的貫徹落實，加強黨員自身建設、作風建設，不斷促進各項工作再上臺階。