時間過得太快，讓人猝不及防，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，請一起努力，寫一份計劃吧。相信大家又在為寫計劃犯愁了？下面是小編整理的有關學校學期工作計劃范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
以國家和市、區(qū)教育體育發(fā)展“十三五”規(guī)劃為指導，全面落實濱海新區(qū)教體委20xx年各項工作任務，深化“良習育人”的辦學理念，不斷提升學校的辦學品位，推進學?，F(xiàn)代化建設的步伐。
1.深化“良習育人”辦學理念，不斷培植做良習學生，當良習教師，鑄良習校園的學校良習文化，實現(xiàn)“育良好習慣，塑健全人格”的良習養(yǎng)成教育特色，為學生的幸福人生奠基！
2.以“一師一優(yōu)課，一課一名師”活動為載體，深化“三放四解決”課堂教學模式的研究，不斷打造低負高效課堂，力爭讓高效成為一種常態(tài)。
3.進一步規(guī)范學校辦學行為，狠抓教學、教研及教師管理，確?！皽p負”工作落到實處。
4.加強師資培訓。發(fā)揮學科帶頭人、骨干教師示范輻射作用，引領青年教師的專業(yè)發(fā)展。
5.加強校園文化建設，在綠化、美化和文化建設上做好規(guī)劃，讓學校更加靚麗。
6.強化安全管理，確保學校和諧、穩(wěn)定的教育局面。
（一）以學校良習文化的建設為核心，引領學校內(nèi)涵發(fā)展
1.將學校辦學理念內(nèi)化于師生之心，外顯于師生之行。學校要利用升旗儀式、教育活動和一切可以利用的媒介來體現(xiàn)學校的教育理念，讓良習文化植根于師生心中，從而引導學生在耳濡目染中養(yǎng)成良好習慣，為幸福人生奠基。
2.充分發(fā)揮校本課程這一“良習教育”主陣地的作用，用好《良習養(yǎng)成教育》校本教材，在校本課程的學習中幫助孩子們明是非，養(yǎng)習慣，鑄品質(zhì)。
3.結(jié)合學科教學的特點，有機進行良習養(yǎng)成教育。結(jié)合學?！秾W生課堂學習指導意見》，在充分發(fā)掘教材中教育資源的基礎上，任課教師根據(jù)要求有針對性地對學生進行指導和訓練，規(guī)范學生的課堂學習行為，提高學習能力。
4.良習養(yǎng)成管理精細化。深化落實太平一小良習養(yǎng)成教育總體目標，做到每周一良習訓導重點，每月一良習訓導主題。充分發(fā)揮良習之星的引領作用，做好學生的良習評價，讓好習慣逐步升華為高素質(zhì)。
5.良習訓導與生活實踐相結(jié)合。學校繼續(xù)為學生創(chuàng)設多種踐行良習的機會，讓孩子們?nèi)ド钪姓J知，在感悟中成長。做好赴官港綠色實踐基地的實踐活動；充分發(fā)揮學校勞動基地的作用；繼續(xù)讓孩子們走進軍營……讓學生的良習教育在生活實踐中得到有效的內(nèi)化和升華。
6.“校園播報”，引領學生健康成長。周一播報良習訓導信息、周二《播種行為》、周三《雛鷹天地》、周四《心海揚帆》、周五《班隊風采》等欄目在上學期的基礎上，本學期內(nèi)容爭取更加豐富，視角更加新穎。
7. 快樂“悅” 讀，提升學生文化素養(yǎng)。繼續(xù)開放“起點”書吧，全天候開放閱覽室，力爭讓每本圖書都發(fā)揮它最大的效益。充分發(fā)揮“小荷”讀書社的引領作用，爭取吸收更多的成員加入。繼續(xù)舉辦“書香”少年的評選等活動，讓學生既養(yǎng)成閱讀習慣，又增添書香之氣。
8. 加強校園文化建設，在綠化、美化和文化建設上精心設計，科學規(guī)劃，達到美與教育的有機結(jié)合，讓學校更加靚麗。
（二）以教師培訓為抓手，提升教師隊伍素質(zhì)
1.著力加強師德建設。加強教師職業(yè)理想、職業(yè)道德教育，完善師德建設長效機制。貫徹落實《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》深入開展爭做“四有”好教師主題師德教育活動。積極開展師德教育優(yōu)秀征文活動、宣傳優(yōu)秀教師的典型事跡，交流師德建設的先進經(jīng)驗。貫徹落實《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》，把師德表現(xiàn)作為教師考核、聘用、評價的首要內(nèi)容。
2.促進教師專業(yè)化發(fā)展。探索研訓一體模式，將網(wǎng)絡研修與校本研修納有效整合。積極參加名師名家走進濱海新區(qū)系列活動，汲取名家的教育理念。選派教師參加各類教學技能競賽，在比賽中展示、鍛煉、成長。加大教師外出學習、培訓的力度，拓展教師的教育教學視野，提升專業(yè)化水平。
3.加強教育科研引領。上學期，我們完成了《小學“四主”課堂教學模式的研究》、《小學生養(yǎng)成教育精細化的行動研究》和《加強日常管理，提高班主任專業(yè)素養(yǎng)的策略研究》三個課題的研究工作，今年，我們加速三個科研成果的轉(zhuǎn)化，提升指導教育教學的效能的基礎上，繼續(xù)申請“十三五”科研課題的申請，不斷促進教學質(zhì)量的提升。
4.加強教師信息化能力培訓。突出應用能力和硬件裝備有機結(jié)合，促進信息技術與教育教學深度融合。
（三）以低負高效為著力點，提高學校辦學質(zhì)量
1.落實“減負”規(guī)定，確保減負的實效。全面落實《市教委關于義務教育學校減輕學生課業(yè)負擔的規(guī)定（暫行）》，采取六嚴控”，規(guī)范“減負”工作，（即嚴控課程課時、嚴控日常作業(yè)量、嚴控課余補課、嚴控考試評價、嚴控在校時間、嚴控教輔資料）。
2.學校將繼續(xù)加強巡課與隨堂聽課的力度，嚴格按課程表上課，保質(zhì)保量上好每節(jié)課，杜絕私自調(diào)課、挪用課程、曠課、遲到、早退、中途離堂等現(xiàn)象。
3.深化“三放四解決”課堂教學模式的研究。繼續(xù)規(guī)范不同學科的課堂教學設計，創(chuàng)造性地實施“三放四解決”教學模式，力爭讓低負高效成為一種常態(tài)。繼續(xù)開展“三放四解決”課堂教學模式展示活動，并邀請學生家長、區(qū)域聯(lián)合體學校的教師參加。
4.繼續(xù)深化“不棄一名生”行動方案，關注每一名學生的學習狀態(tài)，力爭使每位學生課有所得、日有所進。
5.開展第二輪“一師一優(yōu)課，一課一名師”活動，組織教師嚴格按活動的時間、節(jié)點進行，確保有序、有效。
6.繼續(xù)實施名師工程和“青藍”工程。發(fā)揮學科帶頭人、骨干教師示范輻射作用，引領青年教師的專業(yè)發(fā)展。落實教師專業(yè)成長規(guī)劃，完善“校級骨干教師”培養(yǎng)程序、制度，為骨干教師的發(fā)展搭建平臺。
7.做好20xx年新一年級的招生工作，嚴格執(zhí)行招生政策，確保信息錄入準確，不違規(guī)招生。
（四）以多彩活動為依托，助推學校多元發(fā)展
1.陽光體育活動增強學生的體質(zhì)。落實國家《學生體質(zhì)健康標準》，確保數(shù)據(jù)的采集、上報準確和及時；深入開展學生陽光體育運動，保證學生每天有一小時的體育活動，堅持做到每月有比賽，促進學生全面發(fā)展；召開第三屆學校春季運動會，主校、分校兩個賽場同時進行，增加參與的人數(shù)；積極參加市、區(qū)級陽光體育比賽，落實專項人員提前組隊、訓練，力爭取得佳績。
2.藝術教育陶冶學生情操。繼續(xù)開展音樂、美術興趣小組活動，出作品，出成果；開展 “2+1”藝術認定活動，每個學生都有認定項目，期末有認定結(jié)果記錄；“六一”期間舉辦校園藝術節(jié)展示活動，把最精彩自己展現(xiàn)出來，讓學生在美中陶冶情操。
3.科技教育培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神。繼續(xù)發(fā)揮科技小組以點帶面的作用，推動學?？萍冀逃顒拥钠占?；積極利用“科技周”，組織學生開展“動手動腦 放飛夢想”科技教育活動，提高學生的科技愛好；積極參加區(qū)、市級科技創(chuàng)新大賽，充分讓學生動手動腦，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力。
（五）以平安校園的創(chuàng)建為重點，確保和諧、穩(wěn)定的教育局面
1.認真落實“一崗雙責、全員參與”安全責任制，完善安全監(jiān)管網(wǎng)絡。
2.對學校的安全隱患進行定期排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除。
3.有計劃舉行校園逃生演練活動，增強應對突發(fā)事件能力。
4.加強對學生接送車輛的排查、監(jiān)管，保障學生上下學交通安全。
5.認真落實領導帶班、教師值勤制度，保證學生在校的安全。
6.加強對學生的安全教育，堅持每周的安全重點提示。
（六）以規(guī)范的財務管理為保障，節(jié)能增效促發(fā)展
1.認真執(zhí)行財務制度，嚴格經(jīng)費管理，勤儉辦學，科學合理使用經(jīng)費，發(fā)揮經(jīng)費的最大效益。
2.嚴格按收費標收費，嚴格履行審批、公示的收費程序，嚴禁亂收費，并主動接受監(jiān)督。
3.堅持“科學配置、合理補充、突出應用”原則，做好學校設備裝備工作。落實《中小學教育教學儀器設備管理細則》，做好設備管理和維修保障。
4.辦公用品定點采購及時，保質(zhì)保量，確保教學需要。
5.學校資產(chǎn)做到帳、物、卡相符，保障物盡其用。
光陰似箭，歲序更迭。轉(zhuǎn)眼間，我們又迎來了新的學期。新學期，在省級示范高中這一新的起點和平臺上，學校將以市教育局“繼續(xù)解放思想，促進科學發(fā)展”大討論活動為契機，進一步“加強教學管理，提升教學質(zhì)量”，緊緊圍繞“樹名師、育名生、創(chuàng)名校”這一辦學目標，全面凸顯“以人為本、張顯個性、培養(yǎng)特長”的辦學理念，繼續(xù)秉承“嚴、細、實、新”的工作要求，更加注重學校的內(nèi)涵發(fā)展，全面開展各項工作。
加強制度建設，建立激勵機制，強化目標管理、過程管理、量化管理。本學期，學校將根據(jù)當前教育發(fā)展的新形勢，及時修訂已有的管理制度，健全各項規(guī)章制度，完善考核機制，堅持用制度管人，以制度管事。要嚴格執(zhí)行教育教學常規(guī)管理檢查通報制度，落實各項獎懲措施。建立公平、公正、科學、嚴謹?shù)膶搪毠ぁ⒛昙壗M、各部門的考評制度，獎懲分明，真正做到“干與不干不一樣，干多干少不一樣，干好干壞不一樣”，最大限度調(diào)動廣大教職工的工作積極性。要實行量化管理，強化目標管理，要將各項目標任務進行分解，責任到人，做到人人身上有擔子、有指標、有壓力，激發(fā)教職工的工作動力、創(chuàng)造力。加強過程管理，由過去只關注高考結(jié)果，轉(zhuǎn)變?yōu)楦雨P注對高一、高二兩學年的教學過程的管理。
深入開展大討論工作。根據(jù)市委《關于在全市開展“繼續(xù)解放思想，促進科學發(fā)展”大討論活動的意見》和市教育局《“繼續(xù)解放思想，促進科學發(fā)展”大討論活動實施方案》等文件的精神和要求，學校將成立淮南四中“繼續(xù)解放思想，促進科學發(fā)展”大討論活動領導小組，確立我校大討論活動的主題，任課教師以學科組為單位，職工以部門為單位，學生以班級為單位深入開展大討論活動，分析查擺問題，找準抓住癥結(jié)，擺脫觀念束縛，在轉(zhuǎn)變思想觀念上下功夫；在加強管理上花力氣；在提高教學質(zhì)量上作文章；在制度落實上求實效。以思想觀念的大解放，教學質(zhì)量的大提高，推動學校辦學品位和辦學質(zhì)量的進一步提升。為我市基礎教育振興做貢獻。
對學生進行正確的思想教育、人文關懷和嚴格要求，是學校義不容辭的責任和義務。特別是在當前學生升學壓力大、思想狀況比較復雜的情況下，能否做好學生的思想教育工作，已經(jīng)成為影響教學質(zhì)量高低，建設和諧校園、平安校園、文明校園的決定性因素。
進一步加強和改進德育工作隊伍建設。為促進德育工作隊伍的素質(zhì)和水平不斷提高。新學期，學校將通過開展“班主任論壇”、新老班主任結(jié)對子等活動，組織班主任學習德育理論等，全面提升我校德育工作隊伍的理論素養(yǎng)和實際工作能力。讓班主任在研究學生的心理特征，做好學生心理疏導工作方面更加卓有成效地開展工作。要多關注后進生，讓關懷和溫暖輻射到每個學生的心田。
改進德育工作方法，拓寬“以德化人”的途徑。學校將充分發(fā)揮“德育研究小組”的功能，探索德育工作的新途徑，結(jié)合淮南當?shù)氐牡赜蛭幕臀倚５男Ｇ樘攸c，以現(xiàn)代科技手段為平臺，積極開發(fā)德育校本資源，把德育融入到新課程實施的過程中，融入到學生的日常生活和身邊的小事中，使課堂成為培育和發(fā)展學生道德素養(yǎng)的主要途徑。
積極開展各項德育活動。學校將通過多種渠道，不斷改進和創(chuàng)新德育活動的形式，積極開展法制教育、安全教育、誠信教育、感恩教育。全體教職工要樹立人人都是德育工作者的思想意識，全員參與到對學生的德育教育和日常行為規(guī)范教育中來，使課堂成為德育的主要陣地。要充分利用重大節(jié)假日、紀念日開展形式多樣的德育主題教育活動。要以班級為單位，開展以“為提高課堂教學效率，我能做什么”為主題的大討論，通過學生座談會、師生交流、社會實踐、社區(qū)服務、社團活動等中學生喜聞樂見的方式，從中學生良好行為習慣的養(yǎng)成入手，培養(yǎng)學生健全的心理和高尚人格。
“百年大計，教育為本；教育大計，教師為本”，“國以人興，政以人治”，事業(yè)成敗關健在人。建設一支師德高尚、業(yè)務過硬的教師隊伍是提高教學質(zhì)量的根本保證。
加強和改進師德建設。全校教職工要大力弘揚為人師表、教書育人、敬業(yè)愛生的良好風尚，建立促進師德修養(yǎng)的激勵機制，提高教師的職業(yè)修養(yǎng)。要以加強師德教育為主線，以慶祝第二十四個教師節(jié)為契機，深入開展“弘揚優(yōu)秀師品，共建和諧教育”為主題的師德師風學習教育活動。認真學習和落實教育部新頒布的師德規(guī)范。繼續(xù)貫徹執(zhí)行市教育局“師德八條禁令”，嚴禁各種形式的有償家教和私自辦班的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，決不姑息。開展師德年度考核工作，堅決實行“師德一票否決制?！?/p>
全面開展教師培養(yǎng)工作。教師是提高學校教學質(zhì)量的工作“母機”。為此，本學期學校繼續(xù)開展全員大練兵和骨干教師的培訓活動，強化骨干教師梯隊建設。加大對骨干教師的考核、考勤、考評力度，制定科學規(guī)范的評價機制。形成學校、學生及家長“三位一體”全面考評教師機制。通過召開學生座談會、家長訪談等形式，建立班主任評價任課教師，年級組評價教師的體系，評價結(jié)果及時反饋，并進入教師業(yè)務檔案，做為教師評優(yōu)、晉級的重要依據(jù)。對為學校發(fā)展做出突出貢獻的教師大張旗鼓地獎勵和表彰。實施教師培養(yǎng)“請進來，走出去”戰(zhàn)略，請外校專家來校評課，積極為骨干教師、青年教師走出去創(chuàng)造條件。制定青年教師培養(yǎng)的中長期規(guī)劃，完善培養(yǎng)考核辦法，明確培養(yǎng)對象、任務、目標，強化對青年教師結(jié)對子活動的管理，將青年教師的成長的過程，取得的業(yè)績與培養(yǎng)他的老教師的晉級、評優(yōu)掛鉤。
質(zhì)量是教育事業(yè)的生命線，提高教學質(zhì)量是教育改革的永恒主題，在注重學校規(guī)模擴大的同時，更要注重教學質(zhì)量的提高。
牢固樹立質(zhì)量意識，為提高教學質(zhì)量打好思想基礎。教育教學質(zhì)量事關學校的興衰和學生的前途命運，事關廣大群眾的根本利益。教學質(zhì)量已成為學校競爭力的核心表現(xiàn)，質(zhì)量好，則教育興；質(zhì)量高，則學校興。全校教職工要樹立質(zhì)量第一的理念，處理好提高教學質(zhì)量與全面實施素質(zhì)教育的關系，處理好升學率與提高教學質(zhì)量的關系，提高質(zhì)量意識。真正實現(xiàn)辦人民滿意教育這一行業(yè)目標。
抓好常規(guī)教學管理。要加強對教學的常規(guī)管理、過程管理、目標管理、成果管理。加大聽課、評課力度，要求中層以上干部隨堂聽課每周至少一節(jié)。加強對備課、上課、作業(yè)批改、課后輔導及反饋等情況的檢查，檢查結(jié)果要及時反饋和通報。要求教師在課堂教學中，文科教師要更加關注學生語言表達、書寫、閱讀、朗誦等能力的提高，理科教師要更加關注學生計算等解決實際問題的能力的提高。要求教師課堂教學要堅持效率第一，念好“備課要深、上課要清、練習要精、輔導要勤”十六字真經(jīng)。
加大對課程標準的研究，深化課程改革。實施新課程改革是教育形勢發(fā)展的必然要求，也是今后高考的趨向。積極推進新課程改革，教師要不斷教學理念、轉(zhuǎn)變教學觀念、探索新的教學方法。要深入研究新教材與老教材的關系，研究新課程選修課與必修課的關系，研究綜合素質(zhì)評價與教學質(zhì)量的關系。要加大對現(xiàn)代化教學技術的研究，做到合理、正確、科學的使用多媒體設施，使現(xiàn)代教育技術手段發(fā)揮出最大效益。
抓好畢業(yè)班工作。畢業(yè)班工作歷來是學校工作的重中之重。畢業(yè)班教師要加強對新課程的研究，加強對即將出臺的2009年新高考方案的研究。及時收集各方面高考信息，做到“眼觀六路，耳聽八方”，認真做好每次考試的分析工作，并做出橫向、縱向數(shù)據(jù)比較。教師要注意觀察學生的思想狀況，做好學生的心理疏導工作。
積極組織學生參加全市中學生運動會。要做好宣傳動員工作，認真籌劃，精心組織，搞好服務。
后勤工作是搞好教學工作的有力保證，關系到學校聲譽和長遠發(fā)展。
做好固定資產(chǎn)的清理、評估工作。學校自2004年移交以來，已委托有關評估部門進行了一次資產(chǎn)評估。為更好地理清從礦業(yè)集團移交的固定資產(chǎn)情況，做好固定資產(chǎn)的流轉(zhuǎn)、保值、增值、折舊等各項工作，本學期將再次對學校的固定資產(chǎn)進行評估，摸清家底，心中有數(shù)。
做好開源節(jié)流、節(jié)能減排工作。近幾年來，學校規(guī)模擴大了，經(jīng)濟運行狀況相對較好，但勤儉辦學的宗旨不能動搖。開源節(jié)流，降低辦學成本。積極響應國家節(jié)能減排的號召，加大節(jié)水、節(jié)電的管理力度，構(gòu)建節(jié)約型校園。
增強服務意識。后勤人員要牢固樹立服務意識、責任意識，不斷提高自身素質(zhì)，想師生之所想，急師生之所急。要抓好公共衛(wèi)生和傳染病的防治工作，做好各種公共衛(wèi)生突發(fā)事件的應急預案。食堂要做到物美價廉，確保師生飲食安全。
加大對住校生管理力度。我校住校生人數(shù)逐年增大，且住宿地點分散，住宿條件也有差異。要求我們從改善對住宿的服務態(tài)度入手，加強對住校生的人性化管理。學校將組織宿管人員定期進行培訓學習，指導他們研究學生心理，注重管理方法和管理技巧的提高。定期開展對宿舍的檢查評比，探索推行“星級宿舍”管理模式，做到獎懲分明。
加強綜合治理，構(gòu)建“和諧、平安”校園。要牢固樹立“安全重于泰山，安全壓倒一切”的思想，完善學校安全防控體系和應急管理體系，開展平安校園創(chuàng)建活動，制定各類安全預案，層層簽訂安全責任書，推進法制、交通教育進課堂活動；堅持依法治教，依法治校。
發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，豐富校園文化生活。通過開展健康有益的活動，提高教職工的身心健康水平。要堅持“以人為本”的辦學理念，多關心困難職工，及時慰問生病職工及家屬，建立關心困難職工機制，充分調(diào)解教職工的積極性，真正做到“我快樂，我工作”。針對學校青年教師的特點，要加大計生工作的宣傳、教育，切實抓好計生工作。
總之，我校已處于進一步提高教學質(zhì)量，進一步注重內(nèi)涵發(fā)展的關鍵時刻。面對老牌省級示范高中的不斷精進，市級示范高中的不斷奮起追趕，全校教職工要在教育局新一屆領導班子的帶領下，團結(jié)協(xié)作，齊心協(xié)力，在已取得的成績基礎上，再接再厲，使淮南四中的各項工作再上一個新臺階。